SAMBUTAN KEPALA BSDM UAD

Dr. Hendro Widodo, M.Pd

BSDM Universitas Ahmad Dahlan berkomitmen memberikan layanan prima yang RAMAH, yaitu Responsif, Akuntabel, Manfaat, Amanah, dan Humanis, dalam setiap proses pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia. Komitmen tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan manajemen SDM yang mengacu pada Peraturan Pokok Kepegawaian beserta seluruh peraturan pelaksanaannya, mulai dari proses rekrutmen, seleksi, pengembangan kompetensi, pengembangan karier, pendidikan dan pelatihan (diklat), hingga evaluasi kinerja yang dilaksanakan secara terencana, sistematis, terukur, dan terkontrol.
Melalui Bidang Seleksi dan Pengembangan Karier, terus berupaya memperoleh dan mengembangkan talenta terbaik yang selaras dengan kebutuhan strategis universitas. Bidang Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) berfokus pada peningkatan kompetensi, kapasitas, dan profesionalisme dosen maupun tenaga kependidikan melalui program-program pengembangan yang berkelanjutan. Sementara itu, Bidang Evaluasi Kinerja berperan dalam membangun budaya kerja yang unggul melalui sistem penilaian kinerja yang objektif, transparan, dan berorientasi pada peningkatan mutu serta pencapaian tujuan institusi.
Sejalan dengan visi Universitas Ahmad Dahlan, BSDM senantiasa berupaya mewujudkan SDM yang kompeten, profesional, berintegritas, dan berkarakter sesuai dengan nilai-nilai Al-Islam dan Kemuhammadiyahan, serta terus mengembangkan sistem informasi kepegawaian yang adaptif, inovatif, dan sesuai dengan kebutuhan universitas di era transformasi digital.