Visi
“Mewujudkan Biro yang selalu siap memberikan pelayanan prima dalam pengembangan sumber daya manusia secara efektif untuk mendukung tercapainya visi Universitas Ahmad Dahlan”
Misi
- Melaksanakan manajemen SDM secara profesional berdasarkan peraturan pokok kepegawaian beserta peraturan pelaksanaannya;
- Merekrut SDM yang kompeten dengan berpegang pada nilai-nilai Al-Islam dan Kemuhammadiyahan;
- Mengembangkan kompetensi SDM melalui pendidikan dan pelatihan;
- Mengembangkan sistem informasi SDM yang sesuai dengan kebutuhan Universitas;
- Melakukan evaluasi kinerja dalam kerangka peningkatan kinerja SDM;
Tujuan
- Terwujudnya fungsi manajemen SDM secara professional dan akuntabel sesuai peraturan Universitas;
- Terwujudnya layanan prima yang RAMAH (Responsif, Akuntabel, Manfaat, Amanah, Humanis) dalam pengembangan SDM;
- Terselenggaranya proses seleksi rekrutmen SDM yang sesuai dengan kualifikasi Pendidikan dan memperoleh SDM yang kompeten dan profesional sesuai dengan nilai-nilai Al-Islam dan Kemuhammadiyahan;
- Terselenggaranya Pendidikan dan Pelatihan dalam rangka meningkatkan dan mengembangkan kompetensi SDM;
- Terlaksananya evaluasi kinerja SDM secara sistematis untuk mengetahui dan mengukur kinerja SDM;
Sasaran
- Bidang Selekesi dan Pengembangan Karir
- Terpenuhinya jumlah dosen dan tenaga kependidikan sesuai dengan kebutuhan dari masing-masing unit
- Terpenuhinya jenjang karir tenaga kependidikan
- Terpenuhinya jabatan akademik dosen Guru Besar
- Meningkatnya jumlah dosen yang berjabatan akademik secara sistematis dan periodic.
- Bidang Pendidikan dan Pelatihan
- Terpenuhinya jumlah dosen yang berpendidikan doctor
- Meingkatnya jumlah dosen yang mengikuti PEKERTI dan AA
- Terpenuhinya Pendidikan dan pelatihan bagi dosen dan tenaga kependidikan sesuai dengan analisis kebutuhan
- Bidang Evaluasi Kinerja
- Meningkatnya jumlah dosen bersertifikasi
- Terpenuhinya system Sasaran Kinerja Pegawai
- Terpenuhinya system informasi SDM berbasi TI
Strategi
- Workshop dan FGD tentang NIPM
- Menyusun Peraturan Tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai
- Menyusun Peraturan tentang Jabatan Fungsional Laboran
- Mengadakan rekrutmen pegawai sesuai peraturan
- Inkubasi dosen jabatan akademik
- Workshop penyusunan PAK jabatan fungsional pustakawan
- Menyusun roadmap pengembangan karir tendik berbasis kompetensi
- Pembinaan dan pendampingan dosen sukses sertifikasi
- Benchmarking pengelolaan dan pembinaan dosen maupun tendik
- Pemetaan dosen studi lanjut
- Pendampingan Apply Beasiswa
- Penyerahan reward doctor tepat waktu
- Pendampinigan program kompetensi dosen
- Pelatihan penggunaan IT
- Pelatihan Softskills
- Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian
- Penyusunan dokumen penghargaan pegawai.
BIRO SUMBER DAYA MANUSIA
UAD Kampus 1
Gedung ITC Lantai 2
Jalan. Kapas 9, Semaki, Umbulharjo, Yogyakarta 55166
Telp. 0274-563 515 ext. 1625
Whatsapp –
instagram.com/sdm.uad
SDM UAD Officiall
sdm[at]uad.ac.id
LINK LAINNYA
Daftar di UAD dan kembangkan potensimu dengan banyak program yang bisa dipilih untuk calon mahasiswa
Informasi PMB
Universitas Ahmad Dahlan
Telp. (0274) 563515
Hotline PMB
S1 – 0853-8500-1960
S2 – 0878-3827-1960
© 2022 Biro Sumber Daya Manusia | Beranda | Pusat Bantuan