PENERIMAAN CALON PEGAWAI BARU UNIVERSITAS AHMAD DAHLAN TAHUN 2025

/in /by

Calon Temporary Staff

(Khusus Alumni Universitas Ahmad Dahlan)

Persyaratan

  1. Warga Negara Indonesia dibuktikan dengan scan Kartu Tanda Penduduk.
  2. memiliki Kartu Tanda Anggota Muhammadiyah (KTAM) dibuktikan dengan scan KTAM.
  3. curiculum vitae (CV) calon temporary staff, format surat unduh disini.
  4. surat lamaran kerja (di tanda tangani) ditujukan kepada Rektor Universitas Ahmad Dahlan, format surat unduh disini.
  5. tidak menjadi pengurus partai politik dan/atau organisasi yang berafiliasi dengan partai politik dan/atau organisasi yang kegiatan usahanya sama dengan Muhammadiyah di semua tingkatan, dibuktikan dengan Surat Pernyataan unduh disini.
  6. tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan dengan ancaman pidana penjara paling singkat 2 (dua) tahun, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
  7. lulusan Sarjana (S1) Universitas Ahmad Dahlan paling lambat 1 (satu) tahun setelah wisuda, atau telah dinyatakan Lulus Ujian Akhir/Yudisium sejak tanggal 20 Januari 2024 s.d. 20 Januari 2025 yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Lulus dari Fakultas.
  8. Berasal dari semua Program Studi di lingkungan Universitas Ahmad Dahlan dengan IPK pada bidang Eksakta minimal 3,35 dan minimal 3,50 pada bidang non eksakta.
  9. Tidak sedang menempuh studi lanjut pada jenjang Magister/Profesi.
  10. Mampu mengoperasikan Microsoft Office, Desain Grafis/Editing Video, Sosial Media, dan Olah Data.

 

Pendaftaran Online 1-8 Februari 2025 melalui

Daftar Sekarang

 

UAD Sambut 34 Doktor Baru di Tahun 2024

/in /by

Senin, 17 Desember 2024, melalui Biro Sumber Daya Manusia Universitas Ahmad Dahlan menyelenggarakan Penyambutan Doktor Baru 2024. Penyambutan 34 dosen UAD yang baru saja mendapatkan gelar doktor setelah menyelesaikan studi S-3. Jumlah Doktor Baru ini merupakan jumlah terbanyak selama 3 tahun terakhir. Acara ini dilaksanakan di Kampus 1 UAD, Jalan Kapas, Yogyakarta yang dihadiri oleh Rektor Universitas Ahmad Dahlan, Prof. Dr. Muchlas, M.T. Dan Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia UAD, Dr. Norma Sari, S.H., M.Hum

Dalam sambutannya, Dr. Norma Sari, S.H., M.Hum, selaku Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia menyampaikan bahwa sangat bangga dan bersyukur atas capaian Biro Sumber Daya Manusia tahun ini telah melampaui target yang ditetapkan. Norma menambahkan ucapan terima kasih kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia yaitu Dr. Hendro Widodo, M.Pd. atas kinerja dan usahanya dalam meningkatkan jumlah Doktor di Universitas Ahmad Dahlan. Dalam laporan tertulis yang disiapkan oleh Biro Sumber Daya Manusia dan disampaikan Dr. Norma Sari, S.H., M.Hum. Saat ini Universitas Ahmad Dahlan memiliki 292 Doktor UAD dengan persentase 36,92% dosen UAD bergelar doktor.

Selanjutnya Norma menyampaikan ucapan terima kasih dan selamat kepada seluruh dosen doktor baru di tahun 2024 atas perjuangan yang luar biasa dalam menyelesaikan studi S-3. Pada akhir sambutannya, Norma berpesan bahwa menjadi doktor harus menunjukkan kualitas sebagai doktor dengan dibuktikan menjadi penulis pertama dalam penelitian sehingga menjadi doktor yang berkontribusi lebih baik dan memiliki karya untuk meningkatkan nama baik UAD.

Sementara itu, dalam arahannya, Rektor Universitas Ahmad Dahlan Prof. Dr. Muchlas, M.T. menyampaikan ucapan terima kasih kepada Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Kepala Biro Sumber Daya Manusia atas kinerjanya dalam meningkatkan jumlah doktor di UAD. Muchlas menambahkan ucapan selamat kepada seluruh doktor baru di tahun 2024 atas perjuangan dan dedikasi tinggi dalam menyelesaikan bahwa jenjang S-3. Muchlas menyampaikan sebagai doktor, para dosen tentunya memiliki potensi yang luar biasa, karena itu jangan pernah berhenti berkarya. Prestasi yang telah dicapai harus terus dijaga dan ilmu pengetahuan yang dimiliki perlu terus dikembangkan

Diakhir arahannya Muchlas berpesan para doktor untuk memiliki semangat yang tinggi dalam melakukan kegiatan-kegiatan produktif. Tetaplah berkarya, dan semangat mengejar kenaikan jabatan akademik. BSDM memiliki program percepatan guru besar yang akan menjadi fasilitas mendukung para dosen mencapai target akademik tertinggi, yakni Profesor/Guru Besar. Muchlas mengasumsikan bahwa kenaikan jabatan akademik tidak bisa berjalan secara alami, tetapi perlu diusahakan. Dalam target 2 tahun kedepan para doktor diharapkan mencapai jabatan akademik Guru Besar. Oleh karena itu, semangat para dosen perlu dijaga agar dapat mendorong motivasi teman-teman di lingkungan kerja untuk mencapai gelar pendidikan doktor dan juga professor, tutup Muchlas.

 

 

Tingkatkan Layanan Kepegawaian, LLDikti Wilayah X Studi Tiru ke UAD

/in , /by

Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi, atau yang biasa disebut LLDikti, sebagai satuan kerja di bawah Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia (Kemdikbudristek) selalu berupaya meningkatkan mutu Pendidikan dan kualitas layanan kepegawaian. Upaya tersebut bisa diwujudkan melalui sejumlah cara, salah satunya studi tiru. Karena itulah, LLDikti Wilayah X melakukan studi tiru ke Universitas Ahmad Dahlan (UAD). Pernyataan tersebut disampaikan perwakilan dari LLDikti Wilayah X, Ely Susanti, pada Jum’at, 4 Oktober 2024, di Kampus Utama UAD.

Ely hadir ke UAD bersama rombongan sebanyak 12 orang pejabat dari LLDikti Wilayah X. Analis Sumber Daya Manusia Aparatur ini dalam sambutannya menyampaikan rasa bangga dan takjub dengan perkembangan pengelolaan Sumber Daya Manusia di lingkungan UAD. Capaian Guru Besar UAD pada 2023 sebanyak 16 orang, perolehan Sertifikasi Dosen, peningkatan jumlah dosen studi S3, pemberian jabatan fungsional tenaga kependidikan, evaluasi kinerja pegawai hingga strategi membuat dosen Aparatur Sipil Negara “betah” di UAD merupakan sejumlah agenda yang hendak ditiru oleh LLDikti Wilayah X. Hasil studi tiru di UAD ini akan diterapkan pada Perguruan Tinggi di LLDikti Wilayah Wilayah X yang tersebar di Sumatera Barat, Riau, Jambi, dan Kepulauan Riau, ucap Ely.

Rombongan LLDikti Wilayah X diterima langsung oleh Kepala Biro SDM UAD, Dr. Hendro Widodo, M.Pd, para Kepala Bidang dan Kepala Urusan di lingkungan BSDM. Hendro selaku Kepala BSDM UAD menyambut gembira kehadiran rombongan LLDikti Wilayah X dan sekaligus bersyukur karena memilih UAD sebagai tempat studi tiru. Hal ini menandakan bahwa kerja-kerja BSDM dalam pengembangan dan pengelolaan pegawai telah diakui serta memperoleh apresiasi dari pihak luar UAD. Kami siap bersinergi dan berkolaborasi dalam pengembangan kepegawaiaan di wilayah LLDikti X, tegas Hendro di akhir sambutannya.

Diskusi BSDM UAD dan Rombongan LLDikti Wilayah X terkait pengelolaan pegawai dilaksanakan dengan santai dan penuh humor. Sebelum studi tiru diakhiri, rombongan LLDikti Wilayah X difasilitasi untuk tour de UAD, seperti kunjungan ke Gedung Laboratorium Terpadu, Museum Muhammadiyah dan Islamic Center UAD [FS]

Cegah Kecelakaan Kerja, BSDM UAD Gelar Pelatihan K3 Tenaga Kependidikan

/in , /by

(31/07) Tenaga Kependidikan sebagai support system layanan memiliki peran yang sangat dibutuhkan dalam mencegah terjadinya kecelakaan dan menjaga keamanan, kesehatan dan keselamatan kerja di lingkungan UAD. Oleh Karena itu, Biro Sumber Daya Manusia bekerja sama dengan Pusat Studi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) UAD menyelenggarakan pelatihan bagi para tenaga kependidikan dalam penerapan K3 dan penanggulangan bencana yang spesifik dan substantif serta meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam penanggulangan kecelakaan maupun bencana. Kegiatan ini berlangsung sebanyak 5 Batch dengan total 194 Tenaga Kependidikan Tetap. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 18, 19, 20, 25, dan 26 Juli 2024 di Ruang Serbaguna, Lantai 10, Kampus IV UAD. Narasumber pada  Pelatihan K3 dari Batch 1-5 dari Pusat Studi K3 Universitas Ahmad Dahlan dan bekerjasama dengan Damkar Kota Yogyakarta.

Kepala Biro Sumber Daya Manusia, Dr. Hendro Widodo. M.Pd dalam sambutannya menyampaikan bahwa Pelatihan K3 sangat penting dilaksanakan untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja. Selanjutnya Hendro menambahkan bahwa tujuan pelatihan ini adalah 1) memberi kemampuan bagi para staf perkantoran untuk menyelesaikan berbagai solusi dalam penerapan K3 dan penanggulangan bencana yang spesifik dan substantif; 2) meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam berinisiatif melakukan mitigasi berbagai bahaya dan penanggulangan kecelakaan maupun bencana; 3) melindungi dan menjamin keselamatan setiap tenaga kerja dan orang lain di tempat kerja; dan 4) mewujudkan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan nyaman. Hendro dalam sambutannya, menyampaikan juga “Acara ini kami rancang sekian lama, berkoordinasi dengan Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (Damkar) Kota Yogyakarta, Pusat Studi K3, dan Biro Sarana dan Prasarana UAD, sehingga seluruh peserta harus serius, menyimak semua materi dan praktik yang disampaikan. Baik materi dari Pusat Studi K3 maupun praktik dari Damkar”. Peserta Pelatihan K3 merupakan tenaga kependidikan tetap dengan usia dibawah 50 tahun. Total peserta Pelatihan K3 ini 194 peserta dan 100% hadir, pungkas Hendro”. 

Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia UAD, Dr. Norma Sari, S.H., M.Hum pada pembukaan menyampaikan bahwa; “Tujuan Pelatihan K3 ini adalah memberi kemampuan bagi para staf perkantoran untuk menyiapkan akreditasi pada unitnya masing-masing bidang K3 dan perkantoran secara praktis, cepat, dan tepat.” Di Akhir sesi, peserta diminta memberikan feedback dan evaluasi pelatihan K3 melalui Google Form yang disediakan. Peserta menuliskan “Menambah keahlian baru & menyenangkan” “Perlu adanya pelatihan K3 secara berkala, agar kita semua lebih sigap jika terjadi kebakaran, bencana dll” “Lebih paham dalam menyikapi bencana” “Alhamdulillah tambah ilmu yg bermanfaat Matur Nuwun bsdm” “Alhamdulillah bertambah pengetahuan dan pelatihan ini penting bagi staf” “Sangat luar biasa dan menambah pengetahuan tentang K3. Maturnuwun UAD dan BSDM.” “Alhamdulillah menambah wawasan dengan materi K3 dan praktek evakuasi & pemadam kebakaran” (MumTz)

Pengumuman Ketentuan Pelaksanaan Tes Bahasa Inggris (TOEFL) bagi Calon Dosen Tahun 2024

/in /by

Bagi calon dosen yang telah lulus administrasi dan sudah mengikuti tes psikologi, diharap hadir dalam seleksi tes Bahasa Inggris (TOEFL), dengan ketentuan sebagai berikut:

  1. Tes Dilaksanakan pada hari Kamis, 18 Juli 2023 pukul 08.30 – 11.00 WIB
  2. Peserta Membawa ID Card (KTP, SIM)
  3. Peserta Membawa Alat tulis (Bolpoin)
  4. Peserta Membawa Laptop Normal Minimal Core i3 (atau setara)
  5. Peserta Membawa Headset dan Charger Laptop
  6. Peserta berpakaian rapi dan sopan

Tempat: Ruang Auditorium Lantai 4 Kampus 2A, Universitas Ahmad Dahlan

GMaps: https://maps.app.goo.gl/6yRwBWCsVvmQffPz7

Panitia Tes Bahasa Inggris (TOEFL): 0896-1912-1960

BIRO SUMBER DAYA MANUSIA

UAD Gedung Kampus 1 Unit B

Lantai 2 Sisi Selatan Ruang 1.3.210
Jalan. Kapas 9, Semaki, Umbulharjo, Yogyakarta 55166

Telp. 0274-563 515 ext. 1625

Whatsapp 0877 19 12 1960

LINK LAINNYA

Universitas Ahmad Dahlan

Portal Akademik

Calon Mahasiswa

Jadwal Kuliah

Kuliah Online

Journal @UAD

Digital Library

JOIN US

© 2020 Biro Sumber Daya Manusia | Beranda | Pusat Bantuan | Terakhir Diperbaharui Juli 2023