Meneguhkan Etos dan Komitmen Kerja, BSDM UAD Gelar Refreshment Kinerja Temporary Staff
Biro Sumber Daya Manusia Universitas Ahmad Dahlan menyelenggarakan Refreshment Kinerja Temporary Staff pada Kamis, 24 April 2025. Kegiatan ini dilaksanakan di Aula Masjid Islamic Center, Kampus IV UAD. Refreshment Kinerja Temporary Staff di hadiri oleh Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Dr. Norma Sari, S.H., M.Hum., Kepala Biro Sumber Daya Manusia, Dr. Hendro Widodo. M.Pd., Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan, Nur Arina Hidayati, M.Sc dan seluruh jajaran kepala bidang, kepala urusan dan jajaran staff BSDM UAD. Peserta dalam kegiatan ini sejumlah 32 orang temporary staff yang diangkat tahun 2024 dan 2025.
Kegiatan Refreshment Kinerja Temporary Staff bertujuan untuk memberikan pengetahuan, wawasan dan keterampilan bagaimana menjadi pegawai yang profesional, inovatif, dan dedikatif selama mengabdi di UAD. Hasil yang diharapkan dari kegiatan refreshment ini, adalah agar para tenaga kependidikan semakin memahami tugas, tanggungjawab dan peran nya bagi pengembangan UAD. Selain itu, dengan pelatihan ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran akan esensi bekerja, kemampuan komunikasi publik, kemampuan berpenampilan secara professional.
Kepala Biro Sumber Daya Manusia, Dr. Hendro Widodo. M.Pd yang dalam hal ini diwakilkan oleh Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan, Nur Arina Hidayati, M.Sc. dalam sambutan pembukaan menyampaikan bahwa seluruh peserta kegiatan merupakan temporary staff yang masuk dalam Generasi z. Generasi z saat ini menjadi banyak sorotan, lantaran generasi z sudah memasuki dunia kerja sehingga sikap dan cara bekerja generasi z sudah bisa dinilai dan dievaluasi. Oleh karena itu dengan adanya kegiatan refreshment kinerja ini dapat meningkatkan etos dan motivasi dalam bekerja. Sebelumnya, melalui bidang pendidikan dan pelatihan BSDM UAD sudah menyebar pertanyaan pra penjajakan dan hasilnya semua peserta sudah sangat siap memasuki dunia kerja, sehingga besar harapannya para peserta dapat memberikan kinerja prima selama bekerja.
Selanjutnya, dalam arahannya Dr. Norma Sari, S.H., M.Hum. selaku Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia menyampaikan jika para temporary staff harus memiliki kemampuan untuk bersaing, memiliki kapasitas untuk finansial terutama wanita. Jika para wanita memiliki kontribusi dalam mengelola keuangan maka memiliki posisi cukup kuat dalam keluarga. Selanjutnya Norma memberikan pesan kepada para peserta ketika sudah selesai dari UAD dan menginginkan posisi yang lebih tinggi di tempat lain maka harus menahan diri untuk tidak share sesuatu yang tidak penting. HRD saat ini dibantu oleh AI (Artificial Intelligence) sehingga akan sangat mudah untuk membuat rekam jejak digital milik kita. UAD memiliki visi menjadi perguruan tinggi yang unggul dan inovatif. 3 nilai yang dikembangkan di UAD yaitu inovatif, profesional dan dedikatif, sehingga kita sebagai pegawai harus menjalankan 3 nilai tersebut dalam bekerja.
Narasumber dalam pelatihan ini diantaranya adalah Dr. Khoiruddin Bashori, M.Si. mengisi materi Spirit Al-Qur`an dan Al-Hadits untuk Membangun Etos Kerja Generasi Z. Dr. Hendro Widodo, M.Pd. mengisi materi Pencapaian Kinerja Prima dan Arfiani Nur Khusna, M.Kom. mengisi materi Sistem Evaluasi Kinerja Tenaga Kependidikan UAD. Acara ditutup oleh Kepala Biro Sumber Daya Manusia. Diakhir penutupan, Dr. Hendro Widodo, M.Pd berpesan kepada seluruh peserta untuk memiliki pemikiran bekerja untuk melayani dan memberi dan bukan menuntut.
Diakhir sesi, peserta diminta memberikan feedback dan evaluasi Refreshment Kinerja Temporary Staff melalui Google Form yang disediakan. Peserta menuliskan “Menyenangkan dan menambah ilmu dan wawasan tentang bagaimana kita harus bekerja di UAD” “Sangatt menyenangkan dan mendapatkan ilmu baru untuk di dapat di terapkan di tempat kerja” “Pelatihanya seru banget, bisa nambah insight baru dan memingkatkan semangat bekerja. Terimakasih BSDM UAD” “Terimakasih sudah memberikan insight baru buat saya, acaranya menyenangkan sekali” “Sangat seru dan menarik, pelatihan ini menambah wawasan saya tentang bagaimana yang harus saya lakukan didunia kerja yang sekarang dan bagaimana bersikap yg baik dan sesuai dengan lingkungan kerja. Pelatihan ini juga menambah motivasi saya untuk lebih semangat lagi untuk berkembang di tempat kerja yang sekarang. Terimakasih tim bsdm uad” “Acara Refreshment Kinerja Temporary Staff UAD berlangsung hangat dan penuh energi; materinya padat, praktis, dan langsung menyasar kebutuhan kerja kami sehari‑hari, sementara suasana kolaboratif membuat kami merasa dihargai sebagai bagian penting dari tim—ke depan, semoga program serupa diselenggarakan secara berkala dengan lebih banyak studi kasus nyata agar diskusi kian membumi dan sesi tanya‑jawab lebih leluasa”. (mmtz)
